Društvo

Opština Kotor kroz DI-MARC projekat (Digital Marketing Capacity Building - Empowering Persons with Physical Disabilities for Remote Work) aktivno doprinosi unapređenju digitalnih marketing vještina osoba sa fizičkim invaliditetom, čime im se pruža veća mogućnost za rad na daljinu.

„Ključni benefiti, pored stečenog znanja koje predstavlja osnovu, jesu prodor u svijet online posla, veća mogućnost zapošljavanja, ali i samopouzdanje polaznika, koje je raslo tokom obuka“, istakla je Milica Tomović, članica projektnog tima, gostujući u emisiji Svjetlost zvuka Radio Kotora.

Kako podsjeća, svečana dodjela sertifikata upriličena je 06. februara u hotelu Hilton, kao potvrda uspješnog pohađanja obuke za 25 osoba sa fizičkim invaliditetom, koje su bile dio target grupe DI-MARC obuka.

„Svaki susret uživo tokom realizacije obuka bio je poseban, ali dodjela sertifikata imala je posebnu emociju, osjećaj uspjeha i zadovoljstva nakon postignutog cilja. Evaluacija je bila neizostavan dio projekta – i polaznici i eksterni evaluatori ocijenili su realizaciju obuka visokom ocjenom. Ocjenjivani su treninzi, predavači, kao i primjena znanja u praksi. Program obuke nastao je nakon analize tržišta rada i identifikovanja ključnih kompetencija potrebnih za uspješno obavljanje poslova na platformama za rad na daljinu. Na osnovu rezultata, projektni tim je osmislio obuku fokusiranu na tri ključna segmenta digitalnog marketinga: strategiju digitalnog marketinga, marketing sadržaja i marketing na društvenim mrežama“, navodi Tomović

Na pitanje zašto nije bilo polaznika iz Kotora, već samo iz Podgorice, Nikšića, Bara, Bijelog Polja i Petnjice, objašnjava da su za selekciju kandidata bila zadužena partnerska udruženja u svakoj od zemalja učesnica projekta.

„U Srbiji je selekciju obavljalo Udruženje osoba sa invaliditetom Beograd, u Crnoj Gori Udruženje mladih sa hendikepom Crne Gore, dok je u Hrvatskoj to bio Jaglac – Udruženje osoba sa intelektualnim teškoćama. Ova udruženja su imala ključnu ulogu u pažljivom odabiru kandidata kako bi obuke bile što efikasnije i korisnije za osobe sa fizičkim invaliditetom. Da, bilo mi je žao što nije bilo polaznika iz Kotora, ali taj proces nije bio jednostavan za kolege iz udruženja. Pored organizacionih izazova, važna je i motivacija kandidata za obuku u ovoj oblasti”, dodaje Tomović.

Nakon obuka, u sve tri partnerske zemlje organizovane su online konsultacije, kako bi polaznici dobili dodatnu podršku u savladavanju gradiva i praktičnoj primjeni znanja. Održano je deset online konsultacija po modulu, što je omogućilo učesnicima da postavljaju pitanja, diskutuju o izazovima i dobiju konkretne smjernice za dalji rad.

„Sada, kada smo na korak do kreiranja online obuka i specijalizovane platforme za učenje, praksa mentorstva će se nastaviti. U nastavku projekta planirana je online obuka za 75 polaznika po državi, pa se nadamo uspjehu i na tom polju. Podstaknuti idejom digitalne inkluzije, nastavićemo rad u ovoj oblasti, jer se pokazala kao izuzetno pogodna za različite društvene grupe. O mogućim proširenjima DI-MARC projekta biće riječi u budućnosti, ali za sada je važno da se kurikulum i materijali prilagode i lokalnim potrebama, kako bi i polaznici iz Kotora imali priliku da se priključe.“

Projekat je podržan kroz Evropski socijalni fond Plus (ESF+), koji predstavlja ključnu finansijsku podršku za jačanje socijalne dimenzije Evrope i primjenu principa Evropskog stuba socijalnih prava (EPSR).

Emisiju možete poslušati na linku Svjetlost zvuka.

Tekst: Tamara Vuković

Foto: Radio Kotor