Društvo

Tekst: Biljana Marković

Foto: Radio Kotor / B.M.

Na evidenciji Biroa rada Kotor trenutno je 160 nezaposlenih lica i taj broj je u odnosu na prethodne godine smanjen, podaci su Zavoda za zapošljavanje Crne Gore.

Kako je za Radio Kotor danas saopštila šefica Biroa rada Kotor, PJ Herceg Novi, Jelica Lela Drašković, u opštini Kotor poslodavci su u 2025. godini oglasili 255 slobodnih radnih mjesta.

“Najviše potreba izraženo je u oblastima zdravstva, prosvjete, trgovine i u državnoj upravi. Od ukupnog broja prijavljenih potreba za radnom snagom, većina oglasa odnosi se na rad na određeno vrijeme. Slobodna radna mjesta oglašavaju se tri puta sedmično, ponedeljkom, srijedom i petkom u Danu”, kazala je Drašković.

Precizira da pravo na novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti u našoj opštini koristi 81 lice.

Kada je riječ o polnoj strukturi, od ukupnog broja nezaposlenih lica na evidenciji Biroa rada Kotor 88 je žena.

Što se tiče kvalifikacione strukture, ista se, kaže, iz godine u godinu značajno ne mijenja.

“Dominantno učešće, oko 55 odsto, imaju nezaposlena lica sa srednjoškolskim obrazovanjem III, IV i V stepena stručnosti. Deficitarna zanimanja su konstantno turističko-ugostiteljska, posebno kuvari, konobari i šankeri, kao i zanimanja medicinske struke. Trenutno su 44 lica sa višim i visokim obrazovanjem VI, VII i VIII stepena stručnosti na evidenciji Biroa rada, a niže obrazovanje I ili II stepena stručnosti čine ostala nezaposlena lica na evidenciji. Deficitarna zanimanja visokostručnog kadra su iz oblasti prosvjete - učitelji, nastavnici, profesori, kao i ljekari”, navodi Drašković.

Dodaje da je u toku program stručnog osposobljavanja visokoškolaca u kome je angažovano 25 lica sa visokom stručnom spremom kod kotorskih poslodavaca.

Ona je pozvala sva nezaposlena lica da posjete Sajam sezonskog zapošljavanja "Summer job 2025" koji će biti održan u četvrtak, 13. marta, na Fakultetu za turizam i hotelijejestvo.

“Na sajmu će i ove godine biti predstavljen veliki broj renomiranih poslodavaca iz cijele Crne Gore iz oblasti turizma i srodnih djelatnosti, koji otvaraju vrata mladima i pružaju priliku za sticanje prvog radnog iskustva. Kroz direktne razgovore oni mogu da istraže specifične uslove rada i prilike za zapošljavanje tokom turističke sezone i to je prilika da se na najjednostavniji način informišu o opcijama za zaposlenje” zaključila je Drašković.