Društvo

Dom zdravlja Kotor trenutno raspolaže sa 10 timova u okviru opšte službe, izabranih doktora za odrasle i djecu, medicine rada, ambulanti u Risnu i Radanovićima, kao i kroz rad higijensko-epidemiološke službe, centara za podršku (za plućne bolesti i TBC, mentalno zdravlje), mikrobiološke dijagnostike, savjetovališta za mlade i savjetovališta za reproduktivno zdravlje. Kvalitet zdravstvene zaštite, u okvirima postojećih kapaciteta, je na zavidnom nivou, ali postoji stalni izazov u pogledu nedostatka medicinskog kadra, kazala je u emisiji Medikament Radio Kotora direktorica Doma zdravlja Kotor, dr Ana Bakić.

„Važno je naglasiti da trenutno nemamo laboratoriju ni ultrazvučni aparat, što predstavlja značajan izazov u svakodnevnom radu. Aktivno radimo na pronalaženju rješenja – kroz donacije ili potencijalne saradnje – kako bismo obezbijedili ultrazvučni aparat koji bi nam omogućio smanjenje lista čekanja i rasterećenje drugih nivoa zdravstvene zaštite. Takođe, u februaru ove godine sprovedena je sistematizacija radnih mjesta, što nije rađeno od 2015. godine. Očekujemo njeno odobrenje od strane Ministarstva zdravlja, čijim prihvatanjem bi se omogućilo uvođenje konkretnih promjena koje bi pozitivno uticale na rješavanje nekih od najvažnijih strukturnih i organizacionih izazova u Domu zdravlja Kotor”, kazala je dr Bakić.

Kako navodi, najveći izazovi odnose se na svakodnevno balansiranje između velikog obima posla i ograničenih kadrovskih resursa.

„Nedostatak ljekara i srednjeg medicinskog kadra usložnjava organizaciju rada i direktno utiče na dostupnost zdravstvene zaštite. Pored toga, slab odziv na konkurse za specijalizacije dodatno otežava dugoročnu kadrovsku održivost. Jedan od ključnih razloga za to jeste visoka cijena života u Kotoru, što predstavlja prepreku za dolazak mladih ljekara, budući da su plate jedinstvene na nivou države, a životni troškovi u Kotoru znatno viši od prosjeka. Kadrovska popunjenost je ispod optimalnog nivoa, posebno kada je riječ o ljekarima i srednjem medicinskom osoblju. Uprkos stalnim naporima da se kadrovski kapaciteti pojačaju kroz konkurse i specijalizacije, odziv je nizak. To nas kontinuirano suočava s izazovom preraspodjele postojećih resursa kako bismo održali kontinuitet i kvalitet zdravstvenih usluga za sve građane”, ističe dr Bakić.

Najčešći razlozi zbog kojih pacijenti dolaze u Dom zdravlja Kotor su, kako navodi dr Bakić, internističke prirode, kao što su povišen krvni pritisak, dijabetes i respiratorni problemi.

„Uočavamo porast hroničnih nezaraznih bolesti, što je u skladu s opštim zdravstvenim trendovima. U periodu turističke sezone, bilježimo povećan broj pacijenata s akutnim oboljenjima, naročito infekcijama respiratornog i digestivnog trakta, usljed povećanog priliva stanovništva i promjena u načinu ishrane i kretanja tokom ljeta. Savjetujemo svim građanima, a posebno osobama starije životne dobi, da tokom toplih ljetnjih dana izbjegavaju izlaganje direktnom suncu u periodu od 12 do 17 časova. Važno je da unose dovoljno tečnosti, konzumiraju laganu hranu bogatu voćem i povrćem i da redovno uzimaju propisanu terapiju, u skladu sa uputstvima ordinirajućeg ljekara. Pravilna hidratacija i zaštita od sunca su ključni za očuvanje zdravlja u ljetnjim mjesecima”, poručila je dr Bakić.

Preventivne aktivnosti i skrining programi predstavljaju značajan segment rada Doma zdravlja Kotor.

„Redovno sprovodimo organizovane skrining programe za rano otkrivanje karcinoma debelog crijeva i grlića materice, kao i preventivne preglede dojki. Posebnu pažnju posvećujemo preventivnom radu sa djecom i mladima kroz kontinuirane aktivnosti u okviru naše pedijatrijske službe. Takođe, aktivno funkcionišu savjetovališta za HIV i dijabetes, gdje građani mogu dobiti informacije, savjete i ranu dijagnostiku. Ovakvi programi imaju za cilj da podignu svijest o važnosti prevencije i ranog otkrivanja bolesti, te da dugoročno doprinesu očuvanju zdravlja naših sugrađana”, zaključila je dr Bakić.

Emisiju možete poslušati na linku Medikament

Tekst: Tamara Vuković

Foto: Dom zdravlja Kotor