Društvo

Pod sloganom „UCG – tamo gdje sve počinje“, Univerzitet Crne Gore je danas u kampusu organizovao susret mladih ljudi sa predstavnicima akademske i biznis zajednice u okviru Dana otvorenih vrata i Sajma sezonskog zapošljavanja (Summer Job 2026).

Ovaj događaj pruža jedinstvenu priliku budućim studentima i njihovim roditeljima da se bliže upoznaju sa studijskim programima, uslovima upisa i životom na Univerzitetu. Posjetioci su u prilici da razgovaraju sa predstavnicima fakulteta i instituta, dobiju sve potrebne informacije o akademskoj ponudi, međunarodnoj razmjeni i studentskim aktivnostima, kao i o mogućnostima profesionalnog razvoja tokom i nakon studija.

Ukazujući na važnost povezivanja obrazovanja, mladih i privrede, prorektor za nastavu prof. dr Veselin Mićanović istakao je da Univerzitet Crne Gore nudi 67 studijskih programa na osnovnim studijama, koji obuhvataju širok spektar disciplina i odgovaraju na potrebe savremenog društva i tržišta rada.

“Ova raznolikost nije samo brojčani podatak, ona odražava našu akademsku posvećenost da mladim ljudima omogućimo obrazovanje koje je savremeno, interdisciplinarno i usklađeno sa potrebama društva i tržišta rada“, kazao je Mićanović, istakavši da Univerzitet Crne Gore kontinuirano unaprjeđuje uslove studiranja.

 „Modernizacija nastavnih procesa, razvoj savremenih laboratorija, unapređenje infrastrukture i digitalizacija obrazovanja stvaraju okruženje u kojem studenti mogu da razvijaju svoje potencijale na najvišem akademskom nivou. Naš cilj nije samo da prenosimo znanje, već da razvijamo kritičko mišljenje, istraživački duh i akademsku radoznalost kao temeljne vrijednosti akademskog svijeta“, poručio je Mićanović.

Na značaj ovog događaja, koji se organizuje već osamnaestu godinu zaredom, ukazao je i predsjednik Studentskog parlamenta Univerziteta Crne Gore (SPUC) Jakov Vukčević, istakavši da je ovo prilika da zajednički promovišemo sistem visokog obrazovanja utemeljen na principima kvaliteta, jednakih mogućnosti i pristupačnosti za sve studente, nezavisno od njihovog socijalnog statusa i drugih potencijalnih prepreka u pristupu visokom obrazovanju.

„Istovremeno, kreiramo prostor u kojem mladi ljudi imaju priliku da stupe u kontakt sa renomiranim poslodavcima, steknu neophodna iskustva i naprave svoje prve profesionalne korake. Studentima i maturantima se na današnjem Sajmu sezonskog zapošljavanja predstavlja više od 50 poslodavaca iz cijele Crne Gore, koji nude preko 2.000 radnih pozicija u turističkoj i srodnim industrijama. Ponosni smo na podatak da je, kroz ovaj projekat, više od 10.000 mladih steklo svoje prvo radno iskustvo. Naš cilj ostaje isti – da gradimo mostove između obrazovanja i tržišta rada, te da podstičemo razmjenu znanja, iskustava i ideja koje vode ka boljoj budućnosti svih mladih u Crnoj Gori“, poručio je Vukčević.

Da veliku vrijednost Dana otvorenih vrata i Sajma sezonskog zapošljavanja prepoznaje i Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija potvrdila je ministarka prof. dr Anđela Jakšić Stojanović.

 „Manifestacija Sajam sezonskog zapošljavanja postala je ključno mjesto susreta studenata i poslodavaca i predstavlja izuzetnu osnovu za uspostavljanje jakih veza između akademske i biznis zajednice, obrazovanja i tržišta rada, što je i prepoznato kao jedan od ključnih ciljeva u Strategiji visokog obrazovanja. Sa druge strane, ovo je prilika da našim maturantima predstavimo Univerzitet Crne Gore, koji već danas predstavlja ozbiljnu obrazovnu i naučno-istraživačku instituciju na čije rezultate smo svi ponosni“, istakla je Jakšić Stojanović.

Sezonski posao bi  mogao postati stalni posao, kazala  je ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naida Nišić. To reguliše, kako je navela, predlog zakona o radu na stalnim sezonskim poslovima koji je u skupštinskoj proceduri.

 „Cilj zakona je obezbjeđivanje pravne sigurnosti za sezonske radnike kroz uvođenje rada na stalnim sezonskim poslovima, odnosno omogućavanje kontinuiranog radnog odnosa u sezonskim djelatnostima i unapređenje socijalne sigurnosti kroz obaveze poslodavaca da sva lica prijave na penzijsko i invalidsko osiguranje u produženom trajanju za period kada radnik faktički ne radi“, objasnila je Nišić.

 Iz Zavoda za zapošljavanje podsjećaju da mladi iz Crne Gore sezonske poslove najčešće traže u Hrvatskoj ili u SAD-u, pa navode da je Summer Job prilika da se domaća radna snaga sačuva.

 „Upravo zato je važno da zajedno stvaramo uslove da mladi svoje prve radne korake naprave ovdje, u Crnoj Gori. Današnji sajam ima jednostavan, ali veoma važan cilj – da poveže one koji traže posao sa onima koji nude posao. Upravo na ovakvim mjestima često počinju prve radne priče, prvi ugovori i prva profesionalna iskustva“, poručio je direktor Zavoda za zapošljavanje David Perčobić.

Sjutra, 12. marta, Sajam sezonskog zapošljavanja će u periodu od 10.00 - 16.00 sati biti organizovan u Kotoru, u zgradi Fakulteta za turizam i hotelijerstvo.

Podsjećamo da je Univerzitet Crne Gore u okviru upisne kampanje „UCG - tamo gdje sve počinje“ kreirao posebnu informativnu stranicu upis.ucg.ac.me sa detaljnim informacijama o programima, rokovima i procedurama.

Izvor: Univerzitet Crne Gore