Arhiva

Prema Izvještaju o radu Područne jedinice Herceg Novi - Biro rada Kotor, u kojem je prikazano stanje uz ostvarena kretanja u oblasti zapošljavanja u opštini Kotor, nezaposlenih na dan 29. 06. 2018. godine je 321.

Stopa nezaposlenosti u opštini Kotor je 3,6 % i najniža je u Crnoj Gori.

"Kada je riječ o polnoj strukturi nezaposlenih, od ukupnog broja nezaposlenih lica na evidenciji Biroa rada, žena ima 159, što je 49% od ukupnog broja nezaposlenih.                     

Što se tiče kvalifikacione strukture nezaposlenih dominantno učešće od oko 172 ili 53% od ukupnog broja, imaju nezaposlena lica sa srednjoškolskim obrazovanjem III, IV i V stepena stručnosti.

Što se tiče lica sa srednjoškolskim obrazovanjem najviše je maturanata gimnazije, trgovačkih tehničara i lica sa pomorskim zanimanjima.

Zanimanja koja su deficitarna konstantno su turističko-ugostiteljska zanimanja, koja se posebno odnose na kuvare, konobare i šankere.

Foto:passenger6 A

Lica sa višim i visokim obrazovanjem VI, VII i VIII stepena stručnosti čine 30% ili 96 lica, i ako se tome doda broj lica, njih 107, koji su na stručnom osposobljavanju angažovani od 15.01.2018., vidimo da čine veliki udio u ukupnom broju nezaposlenih, a niže obrazovanje I ili II stepena stručnosti čine ostala nezaposlena lica na evidenciji ili 17%.

Kroz program stručnog osposobljavanja visokoškolaca angažovano je 107 lica sa visokom stručnom spremom. Najveći broj visokoškolaca radno iskustvo stiče u oblastima obrazovanja, zdravstva i u turističko-ugostiteljskom sektoru.
Dominiraju profili ekonomista, menadžera u finansijskom poslovanju, pomorstvu, carini i špediciji, diplomiranih turizmologa, fizioterapeuta i profesora raznih profila.

Pravo na novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti u Kotoru trenutno koristi 131 lice.

Na evidenciji Biroa rada je 60 nezaposlenih lica sa određenim stepenom invalidnosti.

Starosna struktura nezaposlenih je veoma nepovoljna.

Najbrojnija je kategorija lica koja su u starosnoj dobi od 40 do 67 godina 192, što predstavlja više od polovine od ukupnog broja nezaposlenih lica na evidenciji.

Broj mladih do 30 godina starosti je 70 lica.

Što se tiče kategorije lica koja su u starosnoj dobi od 30 do 40 godina – 59 nezaposlenih.

Slobodna radna mjesta oglašavaju se tri puta sedmično (ponedeljkom, srijedom i petkom) u Dnevnim novinama i Danu.
U opštini Kotor pravna lica i preduzetnici su u periodu od 01.01.2018.godine do danas oglasili potrebu za 1198 slobodnih radnih mjesta.
Od ukupnog broja prijavljenih potreba za radnom snagom, 811 ili 68% oglasa odnosi se na rad na određeno vrijeme.

Najviše potreba je izraženo u oblastima građevinarstva, ugostiteljstva i trgovini.
Što se tiče sezonskog zapošljavanja, sa evidencije Biroa rada Kotor angažovano je 114 lica.

Osnovne karakteristike kretanja i stanja na tržištu rada mogle bi se svesti na sledeće: izražene disproporcije između ponude ponude, tražnje i zapošljavanja; sezonski karakter zapošljavanja, zapošljavanje na određeno vrijeme, znatan rast broja nezaposlenih visokoškolaca; veliki broj nezaposlenih lica koja se smatraju teže zapošljivim.
Zaključiti se može da nedostaje stručni kadar za turističko-ugostiteljsku djelatnost, i to predstavlja problem duži niz godina, a znamo da se u skoroj budućnosti najavljuje otvaranje novih hotelskih kompleksa koji radnu snagu neće moći naći na našem tržištu", saopoštila nam je Jelica - Lela Drašković samostala savjetnica za zapošljavanje Područne jedinice Herceg Novi.